Svensk Fastighetsförmedling i topp när Sveriges bästa arbetsgivare rankas

När medarbetarna själva får betygsätta sina arbetsplatser placerar sig Svensk Fastighetsförmedling i toppskiktet både när det kommer till att vara Sveriges bästa, och mest rekommenderade arbetsgivare, det visar en undersökning från Universum.

– Att ha nöjda medarbetare som dessutom rekommenderar oss som arbetsplats är enligt mig det finaste betyget man kan få. Jag ser det också som ett kvitto på att vårt omfattande arbete med att alltid ha medarbetar- och kompetensutvecklingsfrågor högst upp på agendan ger resultat, säger Malin Silander, Head of People and Culture på Svensk Fastighetsförmedling.

Enligt Universum är trygghet medarbetarnas starkaste association till sin nuvarande arbetsgivare, men ser man till företagen på topp 10-listan är det nytt för i år att både involvering och innovation utmärker sig som den andra och tredje starkaste associationen. Malin Silander menar att det inte är förvånande att det är just involvering och innovation som värderas högst efter trygghet.

– En arbetsplats som på riktigt involverar medarbetarna i affären leder automatiskt till en hög grad av innovation. Det har vi sett prov på under vår över 80-åriga historia där vi varit först med både kvinnliga mäklare, söndagsvisningar och digitala visningar. Vi är också övertygade om att lusten och engagemanget ökar om fler får vara med och dela på framgångarna, därför har vi nyligen fattat beslut om att bjuda in alla medarbetare i hela företaget, över 1200 personer, till att bli delägare, säger Malin Silander.

I år har Universum adderat ytterligare en ranking, "Sveriges Mest Rekommenderade Arbetsgivare", som är baserad på medarbetarnas vilja att rekommendera arbetsgivaren till sina vänner. Även på den rankingen placerar sig Svensk Fastighetsförmedling på topp 10-listan med en sjätteplats.

Den fullständiga ranken och mer information om undersökningen hittar du här.

Om Universum och rankingen:

Undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare genomförs bland en organisations egna medarbetare och avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare utifrån tre perspektiv:

1. Intern identitet (associationer till sin arbetsgivare)
2. Nöjdhet och rekommendation
3. Lojalitet

Resultatet baserar sig på svar från 9.572 personer som har fått ta ställning till hur väl de trivs hos sin arbetsgivare och vad som ger dem lust att gå till jobbet. Svaren på de olika perspektiven vävs ihop till ett indexvärde, utifrån indexvärdet rankas olika arbetsgivare och skapar rankinglistan ”Sveriges Bästa Arbetsgivare”. Undersökningen genomfördes mellan oktober 2019 – juni 2020.